高校辅导员在我国高等学校的学生管理工作中起着举足轻重的作用,辅导员职业压力成因及减小其压力的应对策略,是高等教育一项亟待深入研究的课题。随着高等教育改革的不断深入,辅导员工作性质及工作层次发生了变化,导致了其职业压力随之增大。因此,为促进辅导员队伍建设的专业化、规范化和职业化,提高学生工作管理的效率和质量,实现辅导员工作的高效创新,必须分析辅导员职业压力形成的深层次原因及所造成的影响,给出减小辅导员压力的应对性策略。
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