现如今是知识与经济时代,以绩效考核为重心的人力资源对企业有十分重要的意义,绩效考核的结果体现了人力资源管理的成果。由此我们可以得出,在企业发展进程中,内部管理的一个重要的措施就是将管理会计和人力资源相互结合,二者共同促进发挥作用。本文是对该问题研究管理会计工具与企业绩效之间的关系,对管理会计工具具体整合及企业绩效影响进行分析。
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