新媒体环境下企业招聘渠道的研究

作者：姜小霞

来源：价值工程, 2020, 39(10): 224-226.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2020.10.088

• 新媒体
• 招聘渠道
• 企业招聘

本文研究讨论了新媒体时代出现的一些代表性招聘渠道社交网络招聘和电视媒体招聘等招聘方式的优缺点与传统招聘渠道相比较。目的是使一些传统企业,尤其是从事传统行业的企业,能够看到过去传统招聘渠道的不足以及新媒体环境下招聘渠道的优势,然后结合自身的招聘需求,选择最适合自身的招聘渠道。

• 单位
  三亚学院