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摘要
在探究防范单位国有资产流失的制度设计问题时,便需要与单位现实的组织生态环境相融合,只有这样才能使防范制度更具可操作性。与"流失"的可能性相结合,单位国有资产应涉及流动资产范畴,如办公设备、耗材和其它可供私人使用的国有资产范畴。当前在防范制度的设计上应围绕着:以党建为推手肃清不良的组织生态环境、问题导向下以部门和个人为单位树立典型进行奖励、人本原则下突出防范制度的规制与激励、以部门和个人为单位树立典型进行奖励、改变垂直监管现状进行平行监管的创新等五个方面来展开。
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单位江苏商贸职业学院
