近年来,我国"互联网+"战略的深入落实推动了社会的发展,这对于中小企业的管理工作而言,是一件机遇、挑战并存的实情。在这种情况下,中小企业需要顺应"互联网+"时代发展的趋势,在管理模式方面进行时代化的创新,以此为其健康持续发展奠定基础。故此,论文从"互联网+"背景下中小企业出现的全新发展特征分析入手,从管理理念、管理模式、人员管理3个层面提出了其管理模式创新的策略。