科技型企业是实现我国经济增长模式转型的重要力量,是实现科技成果转化、完成创新创业的主力军。在企业发展进入成熟期,实际上也是转型蜕变期的关键时刻,核心刚性、保守陷阱以及企业家的视野和格局缺陷等都对企业发展形成桎梏,危及企业存亡,此时需要以企业家精神为基础、领导联盟做驱动,应用反馈—反思—行动—内化的"文化链"模型对企业文化进行及时变革和重塑,以帮助企业完成蜕变,实现更好发展。
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