摘要

人才是航空公司的核心资源,航企人才队伍有其自身特点,面对艰巨复杂的任务和激烈的市场竞争,航企要认清人才队伍建设面临的形势,正视困难和差距,采取有效措施,不断优化人才队伍建设。