国家基本公共卫生服务项目人才队伍现状分析

作者：汪志豪; 陈馨; 李小宁; 谢翩翩; 刘万奇; 刘瑾琪; 杨金侠^*

来源：中国公共卫生, 2019, 35(06): 670-672.

• 基本公共卫生服务
• 基层医疗卫生机构
• 人才队伍

目的了解我国基本公共卫生服务项目的人才队伍现状。方法于2017年1—3月,采取分阶段整群抽样的方法,收集了全国32个省级行政区域共计736家基层医疗卫生机构的人才队伍数据,并分社区卫生服务中心和乡镇卫生院进行了人员数量、结构和流失情况的分析。结果社区卫生服务中心专职从事公共卫生工作的人员比例(29.91%)高于乡镇卫生院(18.86%),差异有统计学意义(P <0.05);社区卫生服务中心和乡镇卫生院专职从事公共卫生工作人员中,公共卫生执业(助理)医师所占比例分别是12.51%和11.03%;平均每家社区卫生服务中心每年流失医师1.02人,乡镇卫生院流失0.72人,差异有统计学意义(P <0.05)。结论目前对于我国基本公共卫生服务项目的人才队伍而言,社区卫生服务中心优于乡镇卫生院,公共卫生专业人员不足,人员整体学历、职称结构良好,城市基层卫生人员流失严重。

• 单位
  安徽医科大学