总报酬模型：薪酬管理的最新理论与实践

作者：熊通成; 曾湘泉; 谢奇志

来源：中国劳动, 2008, (09): 39-42.

• 总报酬模型
• 薪酬管理
• 报酬计划

<正>主持人:自20世纪70年代开始,战略性薪酬设计就已经开始被企业界所重视。同时,各报酬要素间的相互关系也开始为薪酬专家们所关注。时至20世纪90年代,随着全球经济与跨国公司的迅速发展,企业的人才竞争日益激烈,如何为员工的绩效付酬,如何控制人工成本并尽可能地提高人员产出,如

• 单位
  中国人民大学