探析互联网时代的人力资源管理新思维

作者：李海文

来源：人力资源, 2020, (02): 142-143.

• 互联网时代
• 人力资源
• 管理创新

随着我国现代化建设工作的不断推进,互联网时代下企业人力资源管理方式与内容也在发生着与时俱进的变化和革新,传统管理模式下的人力资源管理思维正在逐步朝着现代化互联网实现转变。互联网时代背景下的管理思维不仅给企业人力资源管理工作带来了新的思路,同时也在一定程度上使企业发展面临挑战,企业的管理者应当立足现代化管理思想,充分利用互联网时代所带来的机遇,积极促进人力资源管理工作的推进,更好地顺应时代发展的趋势,促进企业更为健康地发展。文章以互联网时代背景下的人力资源管理工作实践为契机,首先概述了互联网时代的特征,并在此技术上进一步探讨了人力资源管理的新思维,以期推动互联网时代下企业人力资源管理水平的创新和发展。