通过对广东省排球梯队教练员团队建设现状的深入了解,运用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计、逻辑分析等方法进行研究,以期能够找出广东省教练员队伍建设方面存在的问题,并提出一些完善排球梯队教练员队伍建设体系和方法的合理建议,为广东省排球梯队的协调发展及基层队伍运动员的培养提供资料,提高各梯队运动员的输送率,促进广东省排球梯队可持续发展,为重振广东省排球事业提供有益参考。
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