大监督体系涉及纪检监察部、内控审计部、监事会、法律事务部和工会五个部门,这五个部门的最终目的都是保证经济的本质安全,但在履职依据、职责定位、监督方式、监督内容方面都有自己的特点。要充分发挥大监督体系整合企业内部监督资源,着力提升国有企业内部监督实效的作用,就要建立完善"大监督"组织体制,建立"大监督"信息共享机制,建立"大监督"成效考核机制,以及强化"大监督"人才队伍建设。
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