在改革开放不断深化的背景下，各行各业呈现出愈发激烈的竞争趋势。对于企业来说，人力资源始终是其生存发展的基础和战略资源，因此企业必须不断优化人力资源管理，构建科学合理的薪酬激励机制，使企业能够留住人才、吸引人才，从根本上提高人力资源管理质量和效率。为此，本文围绕薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用展开论述，希望为有关人员提供一些参考和建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
