为了体现出实践性,国有企业必须探索抓住政治建设、服务创新、团队打造和文化生成四个领域,有效地将实践机制导入党员干部思想政治工作中来,党员干部思想教育的实践机制,为企业创新发展和高质量发展目标的实现作出应有的贡献。