本文围绕大数据条件下医院管理中的人力资源会计应用分析为课题进行阐述,针对性的提出了加强信息资源的共享与建设,通过大数据对医院运营与发展状况进行合理评估,完善医院内部管理机制等医院人力资源管理完善对策。目的在于充分利用医院内部的人力资源管理与会计应用,提升相关医护工作人员的价值,为医院的发展打下基础,也为相关研究提供一定的数据参考。
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