互联网零工经济催生了劳务匹配新模式,诞生了以内容创作者为代表的知识劳工群体。零工劳动所具有的灵活性在移动互联网时代得到极致发挥,知识劳工在劳动过程中体现了不同于一般劳务零工的主体性与自主性。然而,互联网平台凭借技术优势和规则制定权对知识劳动过程施加隐蔽、广泛的控制,因而在知识劳动过程中劳动控制与劳工自主性是并存的,劳工主动或被动地接受了平台的"赶工游戏",形成了对劳动的认同。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
