现阶段,电厂是我国经济、社会发展重点企业之一。电厂人才培训与开发是电厂管理活动中的核心部分,有助于提高电厂的社会和经济效益,增强企业竞争力。先进、科学的人才培训与开发,可促进员工充分发挥个人能力,激发员工的潜能,为企业培养高素质劳动者。鉴于此,本文分析电厂人才培训与开发现状,并对电厂发展战略进行规划,提出电厂人才培训与开发体系构建与实践,保证电厂人才培养模式的可持续发展。
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