国有企业是推动市场经济发展的重要组织体系，为了保证国有企业的稳定发展，要提高国有企业文化构建和党建工作的重视程度，加大现代化企业文化构建理论、强化新时期背景下党建工程的理论实践。在明确国有企业文化构建和党建工作相互关系的基础上，有效整合企业文化构建和党建工作的可用资源，提高国有企业的综合管理水平。对此，文章就国有企业文化构建和党建工作的创新路径进行了分析、探讨，以供参考。
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