突发公共卫生事件中一线护士心理状况研究

作者：刘洁汝; 史崇清; 王楠

来源：心理月刊, 2021, 16(20): 85-87+95.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2021.20.028

• 突发公共卫生事件
• 临床一线护士
• 焦虑
• 心理弹性

目的探讨民营医院临床一线护士焦虑、心理弹性现状及影响因素,为管理者后续干预措施的实施提供针对性建议。方法横断面研究,分层抽样选取于2020年2月19～20日在定点收治新冠肺炎患者的武汉亚心总医院工作的69例临床一线护士进行问卷调查。问卷包括自编问卷、Zung氏焦虑自评量表（SAS）、心理弹性量表（CD-RISC）。结果抗击新型冠状肺炎一线护士焦虑得分为54.40±13.85分,焦虑发生率为63.77%。心理弹性得分57.51±15.28分。维度得分:坚韧性29.28±8.38分;力量性19.93±5.34分;乐观性8.19±2.75分。相关性分析结果显示心理弹性与焦虑得分呈负相关（r=-0.487,P=0.000）。多元线性回归分析结果显示一线工作天数、周边感染人群、工作区域为影响焦虑得分的主要因素（P2=0.335）;年龄、生育为影响心理弹性的主要因素（P2=0.358）。结论临床一线护士焦虑水平高于常模,心理弹性水平低于常模;一线工作天数较长以及发热门诊的护士焦虑水平较高;年龄大、工龄长、已婚已育的临床一线护士心理弹性水平较高。医院应加强应对措施,有针对性地改善临床一线护士心理健康状况。

• 单位
  武汉科技大学