为进一步探索图书馆员职业胜任力的影响因素,以图书馆普通员工为研究对象,分析子女数量对图书馆普通员工职业胜任力的影响。研究发现:不同子女数量的员工在工作所需的基本知识和技能方面有差异;无子女员工对工作所需的特殊知识和技能掌握较好;无子女员工的情绪管理能力和自我价值感较弱,而开放性较强;育有子女的员工普遍拥有较高的绩效指标。