领导干部道德考评的难点探析

作者：袁忠

来源：南京社会科学, 2011, (07): 77-82.

DOI：10.15937/j.cnki.issn1001-8263.2011.07.007

• 道德考评
• 模式
• 制度创新 moral evaluation
• modes
• system innovation

近年来,领导干部道德考评问题日渐成为社会广为关注的热点。道德考评工作已经纳入国家公务员考核制度的法定框架,也是我国党政干部选拔任用工作的关键环节之一。干部道德考评的难点在于避免考评的主观随意性、建立科学的考评指标体系以客观准确地评价干部的道德状况。目前我国干部道德考评的模式可以归纳为标准量化式和反向否定式两大类。改进和完善领导干部道德考评制度的路径在于:扩大干部道德考评的主体、明确干部道德考评的对象、完善干部道德考评指标体系、改进干部道德考评方法、创新干部道德考评的具体制度等。

• 单位
  中共广东省委党校