人力资源管理水平是公司内部管理工作中不可或缺的一部分,是保证公司长期良性稳健发展的关键资源,对公司效益与整体人力资源管理水平产生了直接的影响。针对人力资源的重要性,本文首先阐述了公司人力资源管理概述及其功能,试图解析人力资源管理与公司效益的关联及其影响公司效益的各种因素,其次从人力资源管理角度研究提高公司效益的办法,以期为企业在人力资源管理方面提供一些参考。
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