摘要
在激烈的市场竞争中,企业面临着各种风险和危机,如何才能增强企业自身的抵抗能力,实现企业的长远发展已成为企业管理必需要面对的现实问题。本研究从同群效应视角出发,阐述了组织复原力提升的必要性,并提出了同群效应对组织复原力提升的影响路径,最后得出本文的结论:(1)同群效应通过影响员工个体的正向行为提升组织复原力;(2)同群效应在组织层面通过影响企业的战略决策而改善组织复原力;(3)政府的经济政策会引起企业间的同群效应,进而改变企业的资源结构,促进组织复原力的提高。
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单位辽宁工业大学; 经济管理学院