“倒解除”中未足额支付劳动报酬如何认定

作者：杨艳菁

来源：中国人力资源社会保障, 2023, (12): 53.

<正>【案情】曹某自2014年起入职某建筑公司，在建筑公司项目工地工作。双方签有多份劳动合同，约定工资按日结算。曹某出勤根据项目工地安排，日工资标准有过多次上调，自2022年起日工资标准为220元，其中包含200元基本工资及20元伙食补助。实际履行时，建筑公司按照每月3000元标准支付曹某生活费，