在当前组织管理中，资源共享的现实困境主要体现为资源种类庞杂导致共享需求偏离、资源信息模糊导致识别应用误判、资源匹配脱耦导致合理配置失衡，而部门关系阻隔、信息传递阻隔、资源理念阻隔又是组织内部持续资源博弈的成因。以共享成果、共赢理念为基础的现代资源意识要求领导者营造资源共享协同氛围、保障资源共享权益秩序、搭建资源共享服务平台、降低资源共享风险成本。
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