<正>关键提示股权激励的实践对企业来说是一个持续性的动态过程。通过对股权激励的回报评估,企业不断优化股权激励的实践以保持股权激励的回报增长,而建立稳定的股权激励项目优化流程是达到这一目标的切实可行的方法。股权激励只是企业运营和人力资源管理中的一种方法,并不是必须的,切勿为了激励而激励。当前,引入专业的股权激励咨询机构是很多企业在初步设立股权激励计划时采用的一条捷径。
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