传染病院护士职业倦怠及相关因素分析

作者：马云红; 马光兰; 郭映武; 李萌

来源：卫生软科学, 2018, 32(04): 60-68.

• 职业倦怠
• 传染病院
• 护士
• 相关因素

[目的]调查分析某市三级传染病院护士职业倦怠及相关因素,为有针对性的消除传染病院护士职业倦怠提供依据。[方法]采用MBI-HSS(马斯勒倦怠量表)对291名传染科临床护士进行整群抽样调查,以情绪耗竭、去人性化、个人成就感为因变量,以年龄、性别、职称、职务、婚姻状况、文化程度、患者态度和工作年限为自变量进行多元回归分析。[结果]传染科护士职业倦怠、情绪耗竭、去人性化、个人成就感的得分分别为(58.97±18.71)分、(24.25±11.92)分、(7.15±5.94)分、(28.72±9.75)分。不同年龄段、婚姻状况、职称、职务及工作年限的差异有统计学意义。[结论]传染科护士职业倦怠3个维度得分均高于标准值,说明传染科护士存在职业倦怠。护理管理者应积极采取有效措施关爱传染科护士,进而提高传染科护士对职业倦怠的应对能力及职业成就感,提高护理质量,减少离职倾向。

• 单位
  昆明市第三人民医院