本文以大学生为研究对象,通过调查问卷法分析大学生组织公民行为影响因素,并根据问卷数据探讨个人背景因素对大学生组织公民行为的影响情况,分别从组织忠诚、组织维系、组织认同、组织参与四个维度进行独立影响分析。最后,基于本研究结果就大学生人才培养等内容提出针对性的改进策略。
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