高校后勤人力资源精细化管理是解决后勤工作现存问题的重要措施,该研究在深入分析高校后勤实施精细化管理现实必要性的基础上提出了精细化管理的实施对策。研究认为应以信息化应用为抓手,全面提高高校后勤人力资源管理精细化水平;以后勤发展需求为导向,精准优化高校后勤人力资源结构;以提升队伍素质为目标,细致完善高校后勤人力资源管理制度。
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