改进科研单位绩效考核 提升创新能力

作者：路晓莉; 牛明涛

来源：中国石化, 2018, (03): 58-59.

<正>要以绩效考核结果为基础,形成干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减的机制,充分调动科研人员的积极性和创新创造活力。随着经济全球化的发展,国际国内企业竞争日益激烈。创新能力已成为企业尤其是科研单位保持核心竞争力的关键。2016年11月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,对如何通过考核分配政策调动广大科技人员积极性、主动性和创造性进行了全面安排,也为通过