随着中国市场化程度不断加深,建筑企业所面临的竞争日益加剧,企业的培训工作也暴露出一些问题。文章先从建筑企业的培训工作的现状开始分析,指出要做好培训工作必须重视培训规划,并提出了做好培训工作的其他一些辅助措施。