三甲医院护士差序氛围感知与工作疏离感的相关性研究

作者：张丽萍; 成萍萍; 张玫^*

来源：护理学杂志, 2022, 37(20): 81-83.

• 三甲医院
• 护士
• 差序氛围感知
• 工作疏离感
• 护理管理

目的 了解护士差序氛围感知与工作疏离感现状，并分析两者的关系，为制订针对性的措施降低护士工作疏离感提供参考。方法 选取乌鲁木齐市3所三甲医院的842名护士作为研究对象，采用一般资料调查表、差序氛围量表、工作疏离感量表进行调查。结果 护士差序氛围感知总分为(27.44±4.79)分，工作疏离感总分为(33.12±3.34)分，两者呈正相关(r=0.317,P<0.05);分层回归分析结果显示，差序氛围是工作疏离感的重要预测因子，可独立解释护士工作疏离感16.7%的变异。结论 护士差序氛围感知与工作疏离感均处于中等水平，差序氛围感知越高，工作疏离感水平越高，护理管理者应营造公平公正的管理氛围，降低护士工作疏离感。

• 单位
  新疆自治区人民医院