在中职学校中,创新型教师是一个特殊的群体,也是学校教育和科研的中坚力量。加强创新型教师队伍的建设,是大力发展中职教育的有效途径。而创新型教师的培养是一个复杂且长期的过程。本文就中职学校创新型教师成长的激励路径优化进行探索,提出中职学校应当采取合适的激励方式,通过有效的激励将创新型教师的价值充分发挥出来,为中职教育事业的可持续发展奠定良好的基础。
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