护理人员工作满意度直接影响其工作积极性,是医院人力资源管理的重要内容之一。文章通过对某医院护理人员工作满意度调查及其影响因素的分析,掌握某医院护理人员工作满意度的整体状况,进而为其今后改进护理人员的管理提供依据,同时也为其他医院的护理人员管理提供参考。