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摘要
在历史的长河中很多企业被时代的洪流淹没,也有很多企业搏击长空,笑傲江湖,成为时代的宠儿。悉数这些成功的企业,无不有一个共同点,那就是得益于优秀的企业文化。它是企业发展的灵魂,是贯穿于企业始终的脊梁,是企业创新能力、竞争能力、可持续发展能力的源泉,为企业注入无限的生机和活力。众所周知,人/企业的行为受三个层面的约束或激励:法律——底线约束;道德——社会大众规范;优秀的企业文化——高层次的激励。二十一世纪的企业如何根据自身特点创建优秀的企业文化,激励企业长盛不衰,是值得每个企业家深思的问题
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单位宁夏工商职业技术学院
