摘要

<正>事业单位作为我国非营利性的社会公共服务职能单位,是我国发展的中坚力量,事业单位管理成效对社会秩序的维护具有重要影响。人事管理是事业单位全面管理工作的重要构成,人事管理效能对事业单位的全面管理能力与业务发展水平,具有直接、重要的影响。为了更好地适应社会高速发展,以及国家对社会经济体制变革的要求,事业单位应不断进行管理模式变革。当前,越来越多的事业单位开始关注人事管理,并逐渐加强对人事管理效能的分析与策略创新。