摘要
数字化等创新技术的发展对福利国家的现代化将产生两方面的影响,即外部现代化效应(External Modernization Effect)与内部现代化效应(Internal Modernization Effect),这将需要调整福利国家的制度体系予以应对。针对生产与工作领域的数字化转型,德国提出了两大策略,即工业4.0和工作4.0。本文通过具体分析两大策略的形成过程,指出德国属于典型的协调型市场经济国家。其中,工业4.0平台是建立在政府、企业、工会、协会、科学界等通力合作的基础之上;工作4.0平台的提出则是以广泛的社会共识为基础。就业形态的变化将不可避免地对福利国家和社会保障体系产生影响。