随着"健康中国"、"人才强卫"战略地深入推进,基层卫生事业迎来新的发展机遇。但基层医疗机构人才队伍建设方面存在结构不合理、专业技能人员短缺、整体素质不高等问题。如何创新人才队伍建设思路,实现可持续发展,是当前基层医疗机构亟待解决的问题。荣巷街道社区卫生服务中心近年来注重人才队伍的培养,不断加强人才队伍建设,制定了相应对策。
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