护士知识隐藏行为现状及影响因素分析

作者：赵毛妮; 杨杰; 王芳杰; 周西; 张红梅; 席芳^*

来源：中华现代护理杂志, 2022, 28(31): 144-147.

DOI：10.19791/j.cnki.1006-6411.2022.28.041

• 护士
• 知识隐藏
• 氛围
• 创新

目的探讨护士知识隐藏行为水平及其与组织氛围、创新行为的相关性。方法采用便利抽样法, 选取2021年8—11月河南省人民医院的208名注册护士为研究对象。采用一般资料调查表、知识隐藏行为问卷、护理组织氛围量表、护士创新行为量表对其进行调查。结果护士知识隐藏行为得分为18(13, 26)分, 护理组织氛围总分为(93.76±15.95)分, 护士创新行为得分为(34.45±8.39)分。知识隐藏行为总分与护理组织氛围量表得分呈负相关(P<0.05), 与护士创新行为呈负相关(P<0.05)。多重线性回归分析显示, 性别、亲密及进取氛围行为是知识隐藏行为的影响因素(P<0.05)。结论护士存在知识隐藏行为, 性别、亲密及进取氛围行为维度是其影响因素, 可通过营造和谐的组织氛围降低知识隐藏行为, 从而提升护士创新能力, 提高团费绩效与团体竞争力。

• 单位
  郑州大学第五附属医院; 河南省人民医院