企业良好的人力资源培训制度是企业人力资源战略的重要组成部分,有利于企业突出自身的市场竞争力。本文首先阐述了企业人力资源培训的概念、特点及企业人力资源培训的意义,在分析我国企业人力资源培训现状的基础上,提出我国企业人力资源选拔和培训存在的主要问题,并提出相关对策建议。
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