近几年来,改制医院医护人员流失情况越来越严重,医护人员的跳槽成为了一股热潮。医院的医护人员是医院的核心资源,医护人员的流失会严重危害到医院的发展。因此亟需要了解清楚人才流失的原因,并制定相应的方案避免人才的流失。本文对改制医院的人才流失情况进行了调查,给出了流失情况的比例,并对人才流失的原因进行了说明,给出了相应的解决方案。
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