广东省公立医院卫生人力资源配置特征分析

作者：赵杰; 陈少贤; 彭晓明; 张衍浩; 翟祖唐; 吴少林

来源：中国医院管理, 2008, (01): 14-16.

• 公立医院
• 卫生人力资源
• 配置特征 public hospital
• health human resource
• allocation characteristics

目的旨在通过分析广东省公立医院卫生人力资源配置特征,为政府制定人力资源发展政策以及医院人力资源管理提供依据。方法通过整群抽样选取广东省21个地级市254家公立医院,采用统一设计的调查表进行函调,并选取5个地级市7所三级医院10所二级医院进行研究现场,对140余名有关人员进行深度访谈。结果2005年,广东省各地各级公立医院卫生技术人员数量比2000年有了明显增长,珠三角地区卫生技术人员数量和增长速度比非珠三角地区有明显优势。医院卫生技术人员专业构成无明显地区差异,而珠三角地区各级医院比非珠三角地区同级别医院拥有更多高职称人员。结论广东省公立医院卫生人力资源数量增加,区域发展不平衡:高级专业人员集...

• 单位
  中山大学; 广东现代医院管理研究所