“职场囚徒”的形成与激情重塑研究——基于企业思想政治工作视阈

作者：宁小可

来源：West China, 2018, (04): 119-124.

• “职场囚徒”
• 企业
• 思想政治工作

在加快建设创新型国家大历史背景下,企业应把思想政治工作贯穿于激活"职场囚徒"的各个方面,并积极通过"保健因素"消除其不满情绪,改变其精神风貌,通过"激励因素",激活其自我发展内生动力,通过企业文化建设,实现人文关怀。在企业思想政治工作视阈下,经过知、情、信、意、行等要素引导"职场囚徒"的思想和行为,并协调组织内部关系,提升囚徒的归属感、认同感、尊重感、社会责任感,促进其自身的健康成长与激情重塑,实现人的自由而全面发展,最终实现社会价值及自我价值的统一。

• 单位
  重庆邮电大学移通学院