进入21世纪,人类所面临的是一个高新科学技术竞争的时代,随着这个时代的开始,计算机速录开始应用于司法系统,并逐渐推广到政务、商务、新闻媒体领域。速录专业的开设面临的是速录职业急缺的大背景下因某次测试速度飞快被用人单位抢订后在工作岗位上感觉吃力的速录专业的毕业生反馈。面对因打字速度飞快被用人单位抢订后辞退的速录专业的毕业生,如何明确计算机速录专业人才能力培养的目标是亟待解决的问题。
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