基于文化治理理论的“三维”公共文化服务绩效评估框架构建研究

作者：翟小会

来源：领导科学, 2020, (22): 57-61.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.22.017

• 文化治理
• 公共文化服务
• 绩效评估框架

文化治理是多元主体共同治理文化的一种机制,基于文化治理的公共文化服务体系绩效评估,能够促成公共文化多元化治理格局的实现,有助于公共文化服务效能的全面提升。目前,我国公共文化服务绩效评估理论研究成果对评估实践的指导作用不明显,评估实践中还存在以量化评估为主、评估价值导向不明显、评估缺乏持续性等问题。为此,应从时间、空间、理念维度构建三维立体公共文化服务体系绩效评估框架,以共建、共治、共享理念为引导,追求时间、空间和理念维度的三维平衡,推动公共文化服务绩效评估向三维组合方向发展,建立更加开放、包容、动态的绩效评估体系,实现公共文化服务绩效评估的规范化、制度化发展目标。

• 单位
  洛阳师范学院