摘要
目的 :从现行执业药师资格制度及考试方式设置层面进行分析,以期完善执业药师资格制度,助力解决当前执业药师紧缺困境。方法:通过剖析目前我国执业药师的现状及医药领域行业差异,分析现行执业药师资格制度存在的不足。结果:我国现行执业药师资格制度及考试方式存在着问题和局限性,“一刀切”的考试方式和选拔模式难以有效解决目前执业药师紧缺局面,需充分考虑医药领域行业的差异与差别。可根据医药领域行业实际差异和需求情况加以改进和完善,制定差异化的选拔方式,有效解决目前执业药师短缺局面。结论:通过差异化设置执业药师考试科目,分类注册的方式,能够更合理地选拔人才,有效缓解执业药师紧缺问题,人尽其才,助力行业良性发展。