广东社会工作者工作满意度影响机制研究——以广州、深圳、东莞三地为例

作者：李红英; 卫利珍

来源：广东行政学院学报, 2013, (01): 23-27.

DOI：10.13975/j.cnki.gdxz.2013.01.001

• 社会工作
• 薪酬满意度
• 职业认同
• 社会认同
• 工作满意度

薪酬福利、职业认同和社会认同是影响社会工作者工作满意度的主要因素。职业认同使个体产生职业意志,带来对工作的情感体验和价值评价,从而影响工作满意度。社会认同通过影响职业认同影响工作满意度。薪酬满意度是非常关键的变量,它同时影响社会工作者的职业认同和社会认同。

• 单位
  广东白云学院