随着市场经济的持续发展,不同行业市场竞争越来越激烈。特别是近年来伴随着中国走出去步伐的加快,大量的中国企业开始走向国际市场,这更加加剧了企业的竞争。在这种激烈的竞争环境中,企业要想实现突围,就必须完善激励机制,使企业的职员可以和企业的发展愿景紧密相连,帮助企业实现既定的目标。本文在此背景下,通过文献资料法和归纳总结的方法,以A企业为例分析了A企业激励机制中存在的问题,并结合自己所学的知识提出相关对策和建议,帮助A企业更好地实现员工激励。
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