摘要

<正>无论是国家、企业还是个体都已明白休假不是奢侈,而是对生产力的可持续性进行必要的维护。只有身心健康的国民,才能建设良好健康的国家。长期以来,带薪休假话题总是引人关注、充满争议。休假与劳动密不可分,如何在休假与劳动的关联利益之间找到一个公约数,既保障劳动者休假落实,也让企业和用工者受到最小影响,对于个体来说具有现实意义。