摘要

领导权变理论认为领导能力是领导者、被领导者和环境三者的函数,解决了领导与环境的关系问题。中小企业管理者要重视领导权变理论的运用,有效发挥领导能力,做到企业管理要因地制宜、因人制宜、因时制宜、因事制宜。

  • 单位
    西安翻译学院